الاستشارات المالية والاقتصادية وتمويل الشركات

 

تنبع خدماتنا في مجال الاستشارات المالية والاقتصادية من خبرة مجموعتنا الطويلة والمكثفة بمختلف المعاملات المالية ودرايتها الكاملة بالتطورات الاقتصادية ومستجدات السوق المحلي والعالمي. ونقوم بتقديم خدماتنا في هذا المجال من خلال فريق متخصص يتفهم ويدرك آليات كافة المعاملات المالية والتمويلية و محددات السوق، ومدرب على احدث الأساليب لمساعدة وخدمة العملاء. وتشمل هذه الخدمات ما يلي:

خدمات التقييم: مساعدة البائع أو المشتري من العملاء في تحديد قيمة النشاط أو الشركة باستخدام أساليب فنية وأسس متعارف عليها عالميا، حيث أن فريقنا المتخصص يرتكز من خلال تقييمه للنشاط أو للشركة على المحددات الأساسية للنشاط والتي تتضمن عامل التطور وحصة السوق والأسعار والتكاليف والإيرادات للتوصل إلى قيمة عادلة في نطاق الصناعة أو القطاع الذي تعمل به الشركة.

تحسين الربحية: يمكننا القيام بدراسة أساليب تحسين الربحية التي تتناسب مع موقف وإمكانيات العملاء في ضوء محددات النشاط التي تباشره تلك المنشآت وذلك من خلال دراسة المنشأة والفرص ذات الأولوية.

تمويل الشركات: نقوم بتقديم النصائح المالية لعملائنا فيما يتعلق بالعمليات الإستراتيجية مثل شراء شركة أو نشاط، عرض شركة أو نشاط للبيع بشكل خاص، عرض بيع شركة أو نشاط للجمهور العام. كما نقوم بمساعدة العملاء في إعداد البيانات المالية التقديرية المستقبلية وخطط الأعمال القصيرة الأجل والطويلة الأجل ومذكرات عرض البيع الخاصة للشركات أو الأنشطة، بالإضافة إلى مساعدة العملاء في الحصول على التمويل اللازم لمشاريعهم المستقبلية.

تحليل السوق والجدوى الاقتصادية: نقوم بمساعدة المنشأة في دراسة وتحليل السوق لأغراض تقييم الموقف السوقي لمنتجاتها الحالية أو قابلية السوق وإمكانية تقديم أو عرض منتج جديد ووضعه التنافسي، بالإضافة إلى دراسة وإعداد التحاليل المالية بغرض تحديد أو استعراض الجدوى الاقتصادية من نشاط أو مشروع استثماري مقترح.

خدمات الخصخصة: عندما تتحول مؤسسة حكومية من القطاع العام إلى القطاع الخاص، نقوم بمساعدة الحكومة في إجراءات الخصخصة وتحويل كافة أنشطتها إلى تجارية. وتتمثل خدماتنا في هذا المجال في إعداد الخطة الرئيسية والتخطيط الاستراتيجي لتسهيل تحويل المنشاة من القطاع العام إلى القطاع الخاص وتطوير وتحسين معدلات استغلال موجوداتها واعادة هيكلتها وإعداد عروض البيع العام.

خدمات التخطيط للمشروعات العائلية:إن الخبرة والممارسة الكبيرة التي يتمتع بها الأخصائيون في مجموعتنا تؤهلهم للعب دور التخطيط لانتقال الشركات في المشروعات العائلية والملكية الخاصة.

إن هدفنا في هذا المجال هو المساعدة على تأمين مصالح كافة الفرقاء المعنيين بهذه المشروعات ( المالكون الأساسين، عائلاتهم ومنشآتهم). وذلك عن طريق تحديد الوسائل وتخطيط الأنظمة التي تؤمن تحقيق التالي:

  • المحافظة على انتظام سير العمل والحد من التباين بين أفراد العائلة وفي الوقت نفسه إدارة الشركة وتأمين ربحيتها.
  • التأكد إما من إبقاء الشركة في عهدة الجيل الجديد من العائلة أو بيعها وتأمين انتقالها بسلاسة إلى مالكين خارج العائلة.
  • تحديد الإستراتيجية المثلى لانسحاب المالك الأساسي من العمل.
  • أخذ القرار بين الاحتفاظ بالشركة أو بيعها.
  • تحديد ما هو عادل لكافة أولاد المالك الأساسي والمساهمين الآخرين من الأقليات الذين قد لا يعطى بعضهم عملا داخل المؤسسة كما إن غالبيتهم لن تكون في مركز الرئيس المقبل.
  • اخذ القرار فيما إذا كان سيؤلف مجلس إدارة من خارج الشركة وكيفية تحقيق هذا المجلس حيث يتوجب.
  • اختيار وتدريب وتقوية صلاحيات الذين سيكونون في المراكز القيادية مستقبلا.
  • تحقيق أهداف الجيل الجديد من دون التضحية بهيبة وضمانات الجيل المؤسس.
  • إعداد مخطط للشركة يتوافق مع مخطط العائلة ومخطط المالك الأساسي.

خدمات الموارد البشرية:إن الكفاءة والخبرة التي يتمتع بها خبراء مكتبنا أهلتنا لتطوير الخدمات الاستشارية في مجال إدارة الموارد البشرية مما يسمح لعملائنا من الاستفادة من خبرتنا في المجالات التالية:

التوظيف:

  • تحديد المؤهلات المطلوبة لملء وظيفة وتحديد المهنيين الملائمين للتوظيف.
  • البحث واختيار وتقديم المرشحين.

التدريب:

يتم إعداد البرامج والمتطلبات الخاصة لأي شركة كما ونقوم بتحضير دورات متخصصة لعدد كبير من المؤسسات المصرفية والمالية والصناعية والتجارية والخدماتية في المجالات التالية :

  • تقييم أنظمة الرقابة الداخلية.
  • التحضير لاستعمال أجهزة الحاسب الآلي .
  • الإدارة المالية والضبط لغير المحاسبين.
  • محاسبة التكاليف الحديثة.
  • التخطيط المالي والضبط.
  • التدقيق المالي.
  • التدقيق الداخلي.
  • المحاسبة.
  • معايير المحاسبة الدولية والمحلية – الأنظمة المعتمدة .
  • الأنظمة الإدارية للمشاريع .

إدارة الموارد البشرية:

  • المساعدة في تحديد العمالة المطلوبة .
  • تطبيق برامج المنافع العمالية.
  • برامج وسائل الإبلاغ الداخلية .